按照办事处“以市场化方式组建会计中心”的相关工作安排，财务审计处根据前期制定的培训工作方案，在今年3月至8月，对来自机关离退休人员服务处和天湖宾馆的两名工作人员进行了为期半年的跟班培训，现已顺利结业。

    准确定位，分类施教。财务审计处根据参训人员来自单位、接触业务的情况不同，分别制定针对性培训方案，明确学员学习目标、任务，按照计划安排，机关离退休人员服务处和天湖宾馆的两名工作人员分别系统学习了政府财务会计和企业财务会计业务。

    定期总结，动态掌握。财务审计处通过每周总结、半期总结、结业总结的方式，动态掌握参训人员学习情况及知识掌握情况，及时调整培训方案，进一步帮助参训人员熟悉掌握办事处整体财务运行情况，使其尽快融入工作，增强工作责任感和大局观。

    循序渐进，由易到难。财务审计处由浅入深、由易到难，不断提升参训人员的知识技能掌握情况，由最初开展的一些基础性业务学习，逐步扩展至单位的重点工作学习，令参训人员能够稳扎稳打，将所学知识真正内化，稳步提升自身业务水平。

    第二期跟班培训的顺利结业，意味着培训工作方案有效可行，也为后面的培训积攒了经验方法。通过培训，参训人员的思想素质、业务水平、责任意识以及服务能力都得到加强，达到了培训的预期目的。财务审计处将继续总结经验、反思不足，周密计划接下来的第三期培训工作，发挥引导带动作用，为办事处的发展打造一支高素质的财务人员队伍。