为建立科学高效的内部治理体系，成办党组提出以市场化方式组建会计中心的发展目标。作为会计中心组建的落实部门，财务审计处从实际出发，拟定专项工作计划，通过跟班培训和招聘专业人才相结合的方式，努力推动办事处系统财务工作朝着制度化、标准化、规范化方向前进。

    一是跟班培训成效显著。第一期跟班培训已结束五个多月，财务审计处通过向相关直属单位负责人了解情况的方式，密切关注第一期参训人员返岗后的工作情况。据反馈，第一期跟班培训参训人员返岗后，业务能力和工作态度等方面积极向好，达到了预期效果。顺江苑服务中心的参训同志工作主动性得到加强，考虑问题更加全面细致，与区财政厅的各项工作沟通十分顺畅；成都云慈健康科技有限公司的参训同志写作能力有所进步，工作主动性更强，综合能力得到提升。

    二是培训计划稳步推进。根据培训安排，财务审计处开展了会计中心第二期跟班培训中期小结会。参加第二期培训的两名财务人员分别汇报了培训期间的工作情况、收获、感悟、亟待解决的问题和下一步学习计划。财务审计处负责同志充分肯定了两名参训人员的培训成效，同时要求参训人员珍惜培训机会，全面参与财务审计处的各项工作，勤学善思，确保学有所获。　

    三是人才招聘进展顺利。财务审计处将持续推进会计中心人才储备工作。近日，通过网站公开发布信息，筛选出七名符合条件的应聘人员并进行面试，通过综合评比，拟择优录取两名作为会计中心工作人员。

    下一步，财务审计处将持续推进现有财务人员跟班培训计划，加大会计中心人才储备，为构建专业化的财务人员队伍、提升办事处系统整体财务工作水平，为基本建成“基地型”办事处作出应有贡献。