办事处党组历来高度重视干部教育培训工作，将干部教育培训工作作为推进基地型办事处事业发展的先导性、基础性、战略性工程，从2015年起，创新并持续开展系统内新进人员规范化培训工作。今年3月至31月，在前三期培训工作的良好基础上，按照《西藏自治区贯彻落实＜2018－2020年全国干部教育培训规划＞的实施意见》精神和《西藏成办干部职工教育培训学习暂行办法》，精心组织开展近三年新进人员规范化培训工作，切实做好“开放课堂＋工作研究”“理论学习＋专题研讨”“党建引领＋自我管理”“岗位练兵＋团队建设”“四项加法”，进一步推动建设“学习型、服务型、创新型”单位，打造高素质专业化干部队伍，营造昂扬向上的良好学风和干事创业的浓厚氛围。

一是“开放课堂＋工作研究”，撬动全员参与。抓好开放课堂。课程设置包含政治理论、党性教育、业务技能、综合素质4大模块19个专题，涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党规党纪、意识形态、廉政教育、政务礼仪、公文写作、业务知识、传统文化等领域，组织67位机关县处级以上干部和企事业单位班子成员、9位外聘专家教授上讲台授课，所有课程对全体干部职工开放，发挥课堂教学最大效应，累计约有2700余人次参与课堂学习。创新工作研究。培训班学员分组承担西藏成办党建工作、管理体制改革、公立医院管理、国有企业监管、离退休人员服务管理等10项工作课题研究，调查研究当前工作中存在的困难和问题，学习当前国家相关政策和行业做法，深入分析并提出合理化意见建议，形成具有指导意义的研究报告推动实际工作科学开展。

二是“理论学习＋专题研讨”，确保培训质量。领读原文悟原理。采取“班委领、学员跟”等形式，集中研读习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中全会精神、中国共产党百年奋斗史、习近平关于党的建设重要论述等政治理论，推动学员在理论学习中坚守初心、提升能力、寻找差距。专题研讨提能力。根据课程进度，分阶段开展各类专题研讨活动，组织学员开展小组讨论，围绕专题课程开展深入讨论，对学习成果进行消化吸收，活跃课堂气氛，碰撞思想火花。

三是“党建引领＋自我管理”，创新服务管理。突出党建引领。将培训班工作安排纳入西藏成办整体工作统筹规划、统一安排，单位主要负责同志全程参与、定期听取培训工作汇报，各级党组织全力支持、积极参与培训工作。培训班成立临时党支部，严格执行“三会一课”制度，定期开展政治理论学习和各类观摩学习活动，每月为学员过政治生日，引导学员明确党员政治身份认同，强化党员主体意识。创新自我管理。培训班建立临时党支部、班委会和小组学习制度，形成临时党支部抓党建、班委会抓管理、小组长抓学习的工作机制，开展学员积分管理、培训班日志、班务公开等工作，有效实现自我管理、自我教育、自我服务。

四是“岗位练兵＋团队建设”，提高凝聚力向心力。岗位练兵见真章。通过参与或承担办事处各类大型活动组织、文稿起草、会务保障等工作，有效锻炼提升学员实际工作水平，做到学以致用、学用结合。户外拓展增活力。组织开展户外拓展活动，开设团队建设等延伸培训内容，让学员寓教于乐，有效增强团队协作意识和集体主义观念。